Por una gestión participativa

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Publicado el 2010-05-24
Balances y desafíos de ANSCO Regional Andina:

POR UNA GESTIÓN PARTICIPATIVA
 
Claudio Caviedes y Sergio Sierra, presidente y vicepresidente del gremio respectivamente, realizaron un balance de su gestión durante el 2009 y plantearon los desafíos que tienen en el año del Bicentenario.

      "La gestión es liderada por un directorio de siete personas, elegido por votación universal. Sin embargo, el éxito de ésta depende del apoyo de todos y cada uno de los supervisores que componemos esta Asociación Gremial, unidos por objetivos comunes que trascienden lo netamente laboral y profesional", señaló Claudio Caviedes, presidente de Ansco Regional Andina.
 
      Y es que su objetivo es claro, "impulsar el desarrollo profesional, cultural, social,  y familiar de sus asociados, impactando positivamente en su calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de Codelco y la comunidad en que se inserta", agregó Sergio Sierra, vicepresidente Ansco Regional Andina y Tesorero Ansco Nacional.
 
      Frente a ello, y teniendo en cuenta el término del 2009 y comienzo del 2010, ambos supervisores se dieron el tiempo para realizar un repaso de su gestión y los desafíos que enfrentan en el año del Bicentenario.
 
¿Cómo definirían el año 2009?
 
Claudio Caviedes: "Fue un año de logros para nosotros como Asociación Gremial. Tuvimos la oportunidad de aportar con un grano de arena en la consecución del representante de los Supervisores en el Directorio de Codelco, en conjunto con Fesuc. A nivel local, pudimos realizar actividades familiares y para los socios, que contaron con buena colaboración y participación. También desarrollamos algunas actividades, en conjunto con la comunidad".
 
¿Y a qué creen que se debe este compromiso?
 
Sergio Sierra: "Específicamente a un tema de afinidad, de sintonizar con las necesidades y requerimientos que tiene la gente de Ansco Andina y entregarles lo que quieren y necesitan, convirtiéndose en un real aporte a su desarrollo y calidad de vida, y un puente entre todos los supervisores que trabajamos en esta División".
 
¿Cuáles fueron las lecturas de necesidades y requerimientos que realizaron el 2009?
 
Claudio Caviedes y Sergio Sierra: "Nuestro primer objetivo es mantener la base del año pasado. Es decir, la ejecución de actividades sociales, recreativas y deportivas. Estamos convencidos que potencian el rol profesional que juega cada supervisor al interior de Codelco. Con respecto a las actividades deportivas, logramos realizar el Campeonato Universitario de Baby-Fútbol y que tuvo una excelente participación de nuestros socios, con más de 130 personas. Además participamos de un intercambio deportivo con la Universidad de La Serena".
"En el ámbito de recreación, también marcamos un hito importante, con la fiesta de celebración del Día del Minero, en Casa Piedra. Para nosotros, lo más destacable, fue el ambiente de camaradería, la disposición y participación de los supervisores asistentes".
"En el ámbito cultural, la capacitación es un tema relevante para todos, por lo que seguimos realizando los cursos de Expertos en Prevención de Riesgos en la Industria Extractiva Minera y los de Monitores de Seguridad, en conjunto con Sernageomin. Estos cursos se dictaron en la ciudad de Los Andes y participaron cerca de 100 profesionales y técnicos mineros de la región. Es importante también resaltar el rol de nuestra Casa, nuestra sede en Rinconada, pues se ha transformado en un centro de reunión de la Supervisión". 
"Estas actividades, sumados a otras, como escuelas para nuestros hijos, charlas profesionales, convenios con empresas y universidades de la zona, nos permiten hacer un balance positivo en 2009".

¿Y referente a los desafíos de este 2010?

Claudio Caviedes: "Indudablemente que siempre son mayores, porque este año estamos enfocados en aumentar las actividades para nuestros socios y familias en los distintos ámbitos. Potenciar aún más la relación con nuestra Gerencia y aprovechar la instancia de representación que tenemos en el Gobierno Corporativo de Codelco". 

Sergio Sierra: "Uno de los principales desafíos es incorporar más a las mujeres, a nuestras socias, a las actividades de Ansco. De los 280 socios que actualmente tenemos, el 18% corresponden a socias. Pasaron a ser parte importante de nuestra organización y reconocemos una deuda con ellas". 
 
Claudio Caviedes: "Así como Codelco se abre a la equidad e igualdad de género, Ansco se suma a esta iniciativa. Para ello estamos ideando actividades focalizadas en incorporar su presencia y participación, ya que el género no excluye. Nuestra tarea es sumar, y desde ya invitamos a todas nuestras socias a contribuirnos con ideas y, principalmente, con su presencia".
"Otros punto importante es el desarrollo profesional, la inserción con la comunidad y la vocación de servicio de nuestros asociados. Tenemos conversaciones avanzadas con la Universidad de Aconcagua para que nuestros socios sean docentes, aprovechando su vasto conocimiento y experiencia en distintas materias como Minería, Metalurgia, Geología, Leyes, Construcción, Geomecánica, Economía y muchas especialidades profesionales, que pueden contribuir a la formación de los jóvenes de nuestra Comunidad".
 
Sergio Sierra: "Con esto buscamos generar puntos de desarrollo profesional, relacionándolos con nuestra inserción en la comunidad, a través de relaciones colaborativas".
 
Respecto a la relación con la comunidad, ¿qué avances esperan realizar en esta materia?
 
Claudio Caviedes: "Nosotros siempre hemos apoyado a diferentes localidades y comunidades. Pero principalmente nos enfocamos en abrir nuestras actividades a la comunidad. Podemos enumerar el preuniversitario, la escuela de fútbol infantil, cursos de dibujo y pintura, entre otros".
 
Sergio Sierra: "Uno quisiera apoyar a la comunidad de muchas formas, pero también debemos reconocer que no contamos con grandes recursos necesarios para ello. Por eso, las diferentes actividades quedan abiertas a la comunidad. Como verán tenemos muchos desafíos que no podemos asumir solos, pero con el equipo y compañerismo característico que tenemos los socios de Ansco Regional Andina, será posible".


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