RETROSPECTIVA A UN AÑO ESPECIAL

La gremial divisional desarrolló un intenso calendario de actividades y tareas durante 2009. En él, destacan las gestiones para ratificar a los supervisores en el nuevo gobierno corporativo de Codelco y la celebración de los 40 años de la agrupación; junto con las acciones permanentes propias de la misión de la organización. Por Marcelo Aguilera


"Lo realizado este año nos demuestra el grado de consolidación que hemos alcanzado como Regional". Así sintetiza Raúl Tapia, secretario de la agrupación en El Teniente, el balance de lo realizado en 2009 en este rincón de la Corporación. Conclusiones de gran significación, si se toma en cuenta el contexto que marcó el quehacer de este año, no sólo en ANSCO Rancagua, sino en todas las divisiones de Codelco.

Los hitos del camino
Supervisores en el nuevo gobierno corporativo:
El resultado de una visión gremial

 En noviembre, justamente en las faenas de El Teniente, la Presidenta Bachelet promulgó la ley que fijó la nueva composición del Directorio de Codelco, en la cual se reconoce el aporte de la supervisión a la gestión de empresa mediante la ratificación de su representante. En este logro, los directores de ANSCO en Rancagua y el resto de las Regionales fueron activos partícipes de las gestiones para asegurar la permanencia del estamento en la mesa que guía los destinos de la Corporación.

 "Realizamos un trabajo intenso y desinteresado, inspirados en un solo fin: la continuidad de la supervisión en el gobierno corporativo, más allá de las organizaciones que representábamos. Haberlo logrado nos da una satisfacción muy grande, ya que las perspectivas en un comienzo eran desalentadoras. Hoy, sentimos un gran reconocimiento por parte de nuestros colegas", señala Guido Acuña, Presidente de ANSCO El Teniente.

 Esta iniciativa se llevó a cabo en conjunto con la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC) -en una primera etapa-, la cual se centró durante todo el año en el trabajo con parlamentarios de la zona y visitas a comisiones del Congreso, entregando frecuentemente información de los diálogos a los supervisores tenientinos. Así, se llegó a la fórmula consagrada hoy, la cual asegura la presencia de un director representativo de ANSCO y FESUC en conjunto.

 Junto con estas acciones, los directores regionales se capacitaron en el tema para comprender sus implicancias y abordar bien las acciones a seguir, mediante una charla explicativa realizada en noviembre por Clara Szczaranski, abogada y ex presidente del Consejo de Defensa del Estado. "Nos complementó información sobre las prácticas de los gobiernos corporativos y cómo se conjugaban con el desarrollo país. Tenemos fe de que la nueva ley nos reforzará como empresa de clase mundial", añadió Acuña.

40 años de ANSCO: ¡A celebrar!

 La agrupación vivió en agosto un aniversario distinto. Se celebraban cuatro décadas de vida gremial, por lo que la Regional El Teniente organizó con especial dedicación su tradicional Premiación por Años de Servicio a sus socios.

 En la ocasión, se galardonó al supervisor y al colaborador destacado del año en la División El Teniente, recayendo el premio en Edgardo Sepúlveda de la Gerencia de Servicios Compartidos, en la primera categoría, y Patricia Martínez de la oficina nacional, en la segunda.

Lo que deja 2009

Calidad de vida

El Parque Colihues, ubicado al sur de Rancagua y administrado por ANSCO, tuvo una gran concurrencia de socios y sus familias durante estos doce meses, especialmente para la "Fiesta Dieciochera" celebrada en septiembre y en el período de primavera. "Es un lugar ideal para compartir y recrearse, especialmente para los niños. Nuestros afiliados lo saben y por ello aprovechan todas sus bondades", resalta Raúl Tapia.

 Además, en noviembre se realizó la "Semana del Supervisor", cuya organización se realizó en conjunto con el Sindicato de Supervisores El Teniente (SISET). Destaca entre sus actividades la Cena Anual, la cual contó con 220 asistentes.

Desarrollo profesional:
Cursos de expertos Sernageomin

 Con gran aceptación, supervisores de El Teniente y de empresas contratistas participaron de los cursos de expertos en seguridad minera 2009, dictados gracias a un convenio entre ANSCO y el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin). Así, durante el año se formaron 60 expertos, acumulando a la fecha más de 300 en este campo.

  "Con estas actividades, estamos cumpliendo la misión de la institución y aportando al desarrollo de Codelco, permitiendo capacitaciones de alta importancia para nuestro quehacer", indica Guido Acuña.

Apoyo a la gestión de empresa

 En este ámbito, el II Seminario ANSCO y el involucramiento con el proyecto Teniente Futuro marcaron la agenda de 2009. En el caso de la primera actividad, la filial rancagüina se encargó de impulsar esta iniciativa de nivel nacional -en coordinación con el Corporativo-, en cuya ocasión se abordó el desafío de la "Eficiencia Energética". En el seminario, realizado el 4 de noviembre en Santiago, profesionales de la división presentaron diversas iniciativas relacionadas, con gran recepción de los asistentes.

 "Este seminario se ha vuelto una tradición y lo más probable es que estaremos buscando pronto el tema para el próximo año. Es una gran instancia de encuentro", agrega Acuña.

 Por otro lado, la organización ha sido considerada en el trabajo de los equipos del proyecto Teniente Futuro, iniciativa que buscar transformar completamente la división de cara a su crecimiento a 50 años, especialmente con la preparación de su Nuevo Nivel Mina (en operaciones desde 2017). "La opinión de los supervisores, a través de ANSCO, se ha reflejado en el diseño de este proyecto, lo cual nos dice que somos un aporte vigente a la gestión de empresa", agrega Raúl Tapia.

Crecimiento de la agrupación:
En busca de los profesionales jóvenes

 La directiva regional hizo especial hincapié en este ámbito, esencial para la sustentabilidad futura de la agrupación. Así, durante marzo, abril y mayo se realizaron una serie de actividades de diagnóstico y de captación de socios, entre ellas focus group para conocer a supervisores jóvenes, atraerlos a ANSCO e informarles sobre su labor. "El crecimiento de nuestra organización debe ser un trabajo permanente. Fue una de nuestras prioridades este año. De esta forma, logramos asociar alrededor de 20 nuevos supervisores", señala al respecto Guido Acuña.

Desafíos para 2010

Desarrollo profesional:
Cursos de monitores en seguridad niveles medios, realizados por Sernageomin y orientados a comités paritarios, líderes, jefes de procesos, entre otros roles.
Cursos de oratoria para profesionales.

Calidad de vida:
Mejoramiento administración y estándares de servicio e infraestructura del Parque Colihues.
Actividades culturales (teatro, conciertos, etc.).

Apoyo a la gestión de empresas 
Seminario divisional.

Crecimiento y organización:
Elección de nueva directiva en diciembre.
Incrementar el ingreso de nuevos asociados en un 20%.
Asesoría jurídica permanente para socios de Servicio.