33 años presente en el Directorio de Codelco

40 años de vida celebra ANSCO

Supervisores y profesionales que trabajan en Codelco componen la Asociación Gremial Nacional de Supervisores del Cobre, organización con 1.250 socios, entre ellos supervisores, directivos y ejecutivos.

ANSCO cumplió 40 años desde su formación, de los cuales 33 años ha tenido el honor y la responsabilidad de aportar con un representante en el Directorio de Codelco. Es una corporación de derecho privado, sin fines de lucro ni sindicales, organización de supervisores vinculados a la industria minera que persigue el crecimiento de sus asociados a través de la generación de beneficios sociales y culturales, servicios de calidad y oportunos, y de la participación en proyectos que impacten en su calidad de vida y en su relación con la comunidad.

La Asociación Gremial Nacional de Supervisores del Cobre fue fundada el 3 de noviembre de 1969, con personalidad jurídica concedida por D.S. Nº 2.400 de ese año como Asociación Gremial Nacional del Cobre, reconocida gremial el 12 de agosto de 1980.

La misión de esta organización gremial es "impulsar el desarrollo profesional, cultural, social y familiar de sus asociados, impactando positivamente en su calidad de vida, y contribuir al desarrollo sostenible de Codelco y la comunidad en que se inserta".

El  desarrollo personal y profesional de los supervisores, el apoyo al negocio de Codelco, la integración a la comunidad y la calidad de vida del supervisor y su familia son sus focos estratégicos.

Dentro de los hitos importantes que ha realizado ANSCO a favor de sus asociados, la comunidad, la empresa y el país, destacan la creación del Club ANSCO y el Colegio Coya de  Rancagua en 1975, en 1981 la AFP CUPRUM y los Sindicatos de Supervisores en todas las divisiones de Codelco. En tanto, en 1982 se crea el Colegio de Párvulos ANSCO y la Administración de la Biblioteca Pública en Chuquicamata.

Tiempo después la asociación crea Reverbero, revista que después dio origen a la revista Minería Chilena. Posteriormente comienza su labor de encuentros corporativos de Creatividad e Innovación Tecnológica en Codelco.

Destaca también el diseño conceptual de la Universidad Tecnológica de la Minería (UTECMIN) en la II región, que se realizó el año 2002,  lo que dio pie para la formación del CICITEM, lo que fue uno de los primeros pasos para que los profesionales ANSCO participaran en los gobiernos regionales, como Seremis de Minería, SERPLAC y gobierno de la II región, en el período que va de 2002 a 2003.

La asociación siempre se ha preocupado por incentivar la integración de la empresa a la comunidad, esto se ha visto reflejado en el apoyo y aportes entregados al programa "Codelco Buen Vecino". Esto en todas las divisiones de Codelco, permitiendo que se integren a las sociedades de las regiones y ciudades donde están inmersas.

El desarrollo profesional y calidad de vida para el supervisor y sus familias es otro de los temas importantes, lo que queda de manifiesto en el constante apoyo a la gestión corporativa en estos ámbitos.

El programa "ANSCO te acerca la cultura" es uno de los ejemplos de cómo la asociación vela por el desarrollo de otras áreas en las personas, en este caso fomentando la actividad cultural a través de obras teatrales que son trasladadas desde la capital al norte de nuestro país.

Otro contexto en que se nota el enfoque de preocupación de la organización en distintos temas son los talleres y constante apoyo a la organización del Encuentro de Municipios Mineros que se realizó en Calama para tocar el Royalty Minero. En el año 2004, ANSCO organizó el foro panel llamado "Royalty, Cluster e Innovación", en Calama.

Con la Intendencia de la II región, la organización gremial también trabajó con actividades y talleres para la APEC 2004. Además, participó en el Directorio Estratégico de la Incubadora de Negocios de la II región (INCUBA2). Su trabajo consistió en apoyar con profesionales de ANSCO a las personas y a los proyectos presentados por los emprendedores incubados. En el año 2005, nuevamente en conjunto con INCUBA2, se realizó en Calama el seminario "Emprendimiento y Vigilancia Tecnológica".

En la misma ciudad nortina, un año después, en 2006, se construyeron salas de capacitación, salones, academias artísticas y el Colegio de Párvulos ANSCO abierto a la comunidad. Mientras en 2007 se realizaron talleres y seminarios en Exponer; "esarrollo del Talento Profesional en la Minería Chilena", fue el tópico abordado.

ANSCO participó activamente en el Comité Económico y Social Comunal (CESCO) de la Municipalidad de Calama, entre otras actividades que desarrolló de apoyo social, comunal y vecinal. El año 2008, en la capital de nuestro país se realizó el primer workshop corporativo internacional de "Ergonomía en la Minería". Además, se forman expertos en Seguridad Minera por medio de un convenio con el Sernageomin, se dan declaraciones a medios de prensa nacionales respecto a situaciones que influyen en Codelco y se logró revertir la decisión de venta de la Mina Gabriela Mistral a través de una presentación de los fundamentos necesarios a los organismos correspondientes: ministerios de Minería, Hacienda y Congreso, etc.

Preocupada por el desarrollo de la actividad minera, en noviembre de este año realiza en Santiago el seminario "Eficiencia Energética, Sustentabilidad y Cambio Cultural para la Minería del Futuro". Además, en su trayectoria ha prestado siempre asesoría legal, gestión de seguros y convenios para los supervisores.

ANSCO ha tenido el honor y la responsabilidad durante 33 años de entregar una quina de sus profesionales asociados, para que se elija un representante de los supervisores en el Directorio de Codelco. Con el cambio reciente de la Ley de Gobierno Corporativo, la asociación se enorgullece de haber sido reconocida nuevamente, por lo que seguirá aportando profesionales al Directorio de Codelco.

La actual mesa Directiva Nacional la componen los señores Guido Acuña (Presidente), Jaime Gutiérrez (Vicepresidente), Sergio Sierra (Tesorero), Raúl Tapia (Secretario) y Jorge Candia (Director de Codelco). Todos ellos destacados profesionales que han dado mucho por el desarrollo y crecimiento de la asociación.

A sus 40 años, ANSCO busca seguir ayudando a sus asociados, ser un aporte para la comunidad de Codelco en general y seguir creciendo durante muchos años más.