Supervisores de Codelco respecto al gobierno corporativo:

ORGULLOSOS POR LA TAREA CUMPLIDA

Por Jaime Gutiérrez Castillo
Vicepresidente ANSCO Nacional
Presidente Regional Antofagasta

Hace un poco más de dos años que iniciamos las acciones respecto a la propuesta de cambio de la Ley de Gobierno Corporativo de Codelco, para defender lo que encontrábamos injusto, que después de 33 años en el Directorio de Codelco a los supervisores se les sacara de un plumazo. Iniciamos una estrategia de salir en artículos de prensa en los medios nacionales, iniciamos conversaciones con la alta administración de Codelco, con los ministros de Minería y Hacienda, con los senadores y diputados, con los presidentes de partidos, asistimos al Congreso, expusimos en las comisiones de Minería de ambas Cámaras, dimos la pelea con razones y con fundamentos sólidos en las más altas instancias posibles y, finalmente, dirigimos una carta a la Presidenta Michelle Bachelet, adjuntándole un documento que resume nuestro pensamiento como profesionales de ANSCO, respecto a la minería chilena del cobre y Codelco, le solicitamos directamente que ratificara la permanencia de un profesional de nuestro estamento supervisor en el Directorio de Codelco, posición que había sido aprobada finalmente por una comisión mixta de ambas cámaras, puesto que hubo diferencias entre las propuestas de los diputados y los senadores.
Muy importante fue en las comisiones del Congreso las indicaciones oportunas del diputado por Calama, Sr. Marcos Espinosa, en mayo de 2007, solicitando mantener a los supervisores en el Directorio. Lo mismo hicieron posteriormente, en 2009, los senadores Carlos Ominami, Ricardo Nuñez y José Antonio Gómez, que presentaron nuevas indicaciones para corregir lo que ellos encontraban incorrecto en el texto de la nueva ley, respecto de dejarnos fuera como estamento de profesionales. Les estamos muy agradecidos por su apoyo y por creer en los profesionales chilenos. La diferencia de esta nueva ley respecto a la anterior es que nuestro representante se elije ahora de una quina presentada en conjunto entre ANSCO y Fesuc, para que el Presidente de la República elija al representante de los supervisores, por un año en este primer período.
Quiero hacer un poco de historia para recordar a los supervisores que tuvieron el honor de representar a ANSCO en el Directorio de Codelco. El primero fue don Eliécer Peña Isla en el año 1976, que además fue el primer presidente de ANSCO Regional Antofagasta en el año 1969. Después estuvo don Iván Zurita Meza (División El Teniente, 1979), Aldo Andrei Patri (División Andina, 1982 y 1985), Patricio Salas Iribarnegaray (División El Teniente, 1988), Javier Codoceo Alquinta (División El Teniente, 1990), Luis Castelli Sandoval (División Andina, 1994 y 1998), René Valdenegro Oyaneder (División Andina, 2002) y Jorge Candia Díaz (División Codelco Norte, 2006).
A pesar de que la nueva ley no les hace exigencias académicas ni de experiencias a los directores laborales, como sí lo hace con el resto de los directores, ANSCO siempre ha privilegiado en la elección de sus representantes que éstos sean profesionales destacados, con un perfil técnico, que considera un título universitario de ingeniero o similar y que haya cursado algún postgrado o MBA en administración y dirección de negocios, con experiencia en minería, gestión y evaluación de proyectos, con al menos diez años en empresas mineras, de los cuales cinco se hayan desarrollado en Codelco, en trabajos operativos, de planificación y desarrollo. Debe tener también conocimientos generales de todos los procesos que representan los mayores costos para Codelco, así como de los aspectos medioambientales. Otro punto importante es que tenga un alto compromiso gremial y respeto a las organizaciones sindicales, mucha sensibilidad en el tema de las relaciones laborales con los trabajadores propios y externos de la empresa, que sea comprometido con un Codelco 100% estatal, cuidando y aumentando el valor patrimonial de la empresa de todos los chilenos. Nuestro representante tiene por misión proteger los intereses de Codelco, utilizando sus habilidades para contribuir a mejorar el negocio, teniendo siempre presente a Chile (el dueño) y a sus representados, los supervisores.

En definitiva, ANSCO estima conveniente que el profesional que representa a los supervisores en el Directorio debe tener una clara visión de negocios, así como un alto desarrollo de habilidades directivas y administrativas, como también un buen conocimiento del negocio minero y de las regulaciones medioambientales, de seguridad, de calidad y sustentabilidad. Por otro lado, este profesional debe tener también un claro liderazgo y un alto grado de compromiso con la función gremial. También creemos que este Director, que representa a los profesionales de la empresa, no es vocero de ninguna organización dentro del Directorio de la Corporación, su labor deberá ser básicamente profesional en la toma de las mejores decisiones para el país, la empresa, los trabajadores y los supervisores, sus decisiones serán orientadas a maximizar los excedentes en beneficio de todos los chilenos. Por lo anterior, cualquier situación de tipo laboral y/o contractual deberá ser tratada en las instancias y con los actores que correspondan.

Quiero destacar que fue un trabajo duro, estratégico y complicado, realizado por ambas organizaciones. Tratamos de no toparnos en discusiones que no generaban valor, trabajamos por separado y también en conjunto, hasta lograr el éxito esperado con ansias por todo el estamento profesional de Codelco. Ahora nos juntamos nuevamente como socios en esta misión que el Legislador nos encomendó, con la satisfacción de la tarea cumplida, para proponer a cinco profesionales representativos de ambas organizaciones, con las características que antes mencioné, donde la Presidenta deberá seleccionar a quién nos representará en esa mesa técnica de grandes e importantes decisiones para Codelco.

Finalmente, quiero decir que creo fervientemente que el futuro de Codelco está en las manos e inteligencia de los trabajadores y de los profesionales chilenos, quienes debemos seguir trabajando con el mayor entusiasmo y total entrega, buscando siempre la calidad y la excelencia, que son los factores claves para lograr el propósito encomendado de maximizar los excedentes de la empresa de todos los chilenos. Debemos hacer honor a nuestra formación académica y a la condición de profesionales de la empresa más importante del país, hagamos de esta empresa el mejor negocio para Chile y para todos los chilenos que son los accionistas a quienes debemos responder por nuestra gestión y sintámonos orgullosos por el aporte que cada uno de nosotros ha hecho por el desarrollo de este país a través de Codelco, que es fuente y respaldo para los programas sociales del Gobierno y base del crecimiento económico del país.